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Nur noch „Work-Life-Balance“? Führung in anspruchsvollen Zeiten
Die Arbeitswelt hat sich – nicht zuletzt aufgrund der Corona-Pandemie – rasant verändert. Fachkräftemangel, Work-Life-Balance, Homeoffice, Familienzeit, werteorientierte Tätigkeit, finanzielle Absicherung: die Wünsche
und Forderungen der (potenziellen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verändern sich und damit auch die Erwartungen an den Arbeitgeber. Da dies auch nicht immer mit den Vorstellungen der Kunden korrespondiert, wird die Führung des Unternehmens immer anspruchsvoller. Kann ein Handwerksbetrieb dies noch bewältigen?
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